Sosyal Sorumluluk ve İş Birlikleri
İçinde yer aldığımız iş birlikleri ve gerçekleştirdiğimiz sosyal sorumluluk projeleri ile eğitime değer katmayı ve toplumda farkındalık yaratmayı amaçlıyoruz.
Kurduğumuz Okullar
Okulu
Fen Lisesi
Anadolu Lisesi
Okulu
Tadilatını Gerçekleştirdiğimiz Okullar
Okulu
Okulu
Okulu
Kurucu ortakları arasında yer aldığımız Genç Başarı Derneğinin, çocuklar ve gençler için düzenlediği yurt içi ve yurt dışı girişimcilik eğitimlerine ve yarışmalara sponsor oluyoruz.
Yeni Bir Lider Derneği ile yeni nesil liderlerin gelişimine katkı sağlamak ve gençlere ilham olmak amacıyla akademik ve sosyal projelere katılıyor, mentörlük süreçlerinde gençlere birlikte rehberlik ediyoruz.
Bahçeşehir Üniversitesi ile iş birliğimiz kapsamında, üniversite öğrencilerine Ata Grubu şirketlerinde staj ve iş fırsatları sunuyoruz.
Young Guru Academy programına dahil olan gençlere topluma fayda sağlayacak projeler üretmeleri ve hayata geçirmeleri konusunda sponsorluk desteği veriyor, donanımlarını artırmalarına yardımcı oluyoruz.
Nitelikli eğitime erişimde fırsat eşitliğini savunuyor, Anadolu Bursiyerleri programında yer alarak her yıl üç öğrenciye maddi destek sağlıyoruz. Kurduğumuz ve yenilediğimiz okullarla ulusal eğitime katkı sağlıyoruz.
Toplumsal cinsiyet eşitliği için mücadele ediyor, Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) görev grubunda yer alarak Türkiye’de ekonomik alandaki cinsiyetler arası uçurumu azaltmak üzere çalışıyoruz.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı himayesinde kurulan “İş’te Eşitlik” platformunun üyesi olarak, iş hayatında kadınların etkin ve erkeklerle eşit fırsatlara sahip olmaları için çaba gösteriyoruz.
Yine Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı öncülüğünde, kadınların iş hayatında eşitliğini ve güçlenmesini hedefleyen “İş’te Eşitlik Bildirgesi”ni imzalayan kuruluşlar arasında yer alarak, iş hayatında cinsiyet ayrımcılığını sonlandırmak ve kadınların iş gücüne katılımını, fırsatlarını ve etkilerini artırmak için sorumluluk üstleniyoruz.
İş’te Eşitlik Bildirgesi Maddeleri
İlkeler
İnsan haklarına saygılıyız. Tüm çalışanlarımıza eşitlik temel ilkesi ile davranırız.
Cinsiyet Eşitliği
Kadın, erkek çalışanımızın cinsiyet farkı gözetmeksizin sağlık, güvenlik ve refahlarını sağlarız.
Kadın İstihdamı
Kadınların iş gücüne katılımını özel olarak destekleriz.
Fırsat Eşitliği
Kadın-erkek fırsat eşitliği kriterlerini tüm insan kaynakları politikalarımızda tanımlarız.
Ücret Eşitliği
Eşit işe eşit ücret politikası ile hareket eder, takipçisi oluruz.
Kariyer Fırsatları
Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli mekanizmaları kurarız.
Eğitim Politikaları
Eğitim politikaları oluşturur, izler, kadınların katılımına özel olarak dikkat ederiz.
Dengeli Çalışma
İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortam ve uygulamalarını oluştururuz.
Bilgilendirme
Fırsat eşitliği plan ve kazanımlarımızla ilgili gelişmeleri iç ve dış iletişimle duyururuz.
Kapsayıcı
Bildirgenin tüm etki alanımıza (iş ortaklarımız, tedarikçilerimiz) yayılmasını sağlarız.
Ekip
Bildirgede yer alan hususların takibi için kurumumuzda bir liderlik ekibi oluştururuz.